Netsket Crew's Blog

■googleウェブマスターツールURL
https://www.google.com/accounts/ServiceLogin?service=sitemaps&continue=https://www.google.com%2Fwebmasters%2Ftools%2Fsiteoverview%3Fhl%3Dja%3Fhl%3Dja&nui=1&hl=ja

■googleサイトマップ：pythonを利用した自動生成(Google Sitemap Generator)
https://www.google.com/webmasters/tools/docs/ja/sitemap-generator.html
※こっちの方がわかりやすいかも
http://www.moratorian.com/old/doc/googlesitemaps.html

あとは、以下のコマンドをcronで定時実行
python /home/hoge/htdocs/hogehoge/sitemap_gen.py --config=/home/hoge/htdocs/hogehoge/config.xml

モバイルサイトとして登録したいのなら、これで生成された
http://hoge.com/hogehoge/sitemap.xml.gz
を「モバイルサイトマップを追加」として追加する

Google Trends

ちょいとおもしろいかも

ローワンに学ぶ　〜ガルシアに手紙を届けられる人の条件

このローワン型の人材、確かにこういう人が社会では求められています。
が、
このような人材になるにはそのような思考回路を持っているだけではまだだめなのです。
・自分で判断して、
・行動を起こし、
・成果を上げる
これが目標になるのですが、実は重要な制限事項が抜けています。それは
「いつまでに」
です。

判断をするには判断の根拠になる情報量が必要です。
※ただし、ネットやgoogle先生のおかげで、初動に必要な情報収集はだいぶ楽になっています。
※しかしながら、常日頃からアンテナを張って情報に接していないと、断片的な情報になってしまい、使い物になりません。

行動を起こすには、どのような行動パターンを選択できるのかを判断しなければなりません。選択肢は多ければ多いほど、より確実な行動を選択できるはずです。
しかし、それは蓄積された情報量と経験に左右されます

これらはどうやっても多少の時間がかかるものです。
全く同じ素養を持った人材が「A」という成果を出そうと行動するとき、どちらも最終的に成果を出すでしょうが、情報と経験を持った人材の方がより早く成果を出すでしょう。

成果の達成に「制限時間」をもうけた人材は、情報・経験のアンテナがたちます。
そうなると、１分１秒も無駄にできないということが実感として感じられるはずです。

２０代はそういう蓄積の時期だと思います。
１０代で社会に出ることのできた人材は本当にうらやましいと思います。

「仕事を楽しむ」と「楽しい仕事をする」は違う！
高いスキルと強いスキル
仕事が楽しいと会社が楽しいの違い
F1:スーパーアグリにみる仕事術

http://maker.usoko.net/nounai/

↓私の脳内イメージ

小柴恵子の脳内
小椋陽平の脳内
大石哲生の脳内
秋庭香織の脳内
芥川みゆきの脳内

・・・・

http://maker.usoko.net/nounai/

↓私の脳内イメージ

小柴恵子の脳内
小椋陽平の脳内
大石哲生の脳内
秋庭香織の脳内
芥川みゆきの脳内

・・・・

これが新しいサイトです。

http://hg.seoparts.com/dir/netsket.2ecom/

・・・うそです